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人才理(lǐ)念
人才战略
我司始终秉持“以人為(wèi)本”的人才理(lǐ)念，积极营造尊重、理(lǐ)解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能(néng)、选用(yòng)、开发机制，為(wèi)人才提供成長(cháng)平台，使人才成為(wèi)企业持续发展的有(yǒu)力支撑，实现企业和人才共同成長(cháng)、共同发展。
人才培养
育人是用(yòng)人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新(xīn)人才培养机制，把理(lǐ)论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多(duō)层次、开放式的人才培养體(tǐ)系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新(xīn)模式。
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调理(lǐ)肥牛工程师
1
大专
面议
职责描述：
1、能(néng)独立完成肉类调理(lǐ)品的研发；
2、对现有(yǒu)的产品进行技术改良；
3、编写产品的质量标准、生产工艺标准并对生产进行技术培训。
任职要求：男女不限，30-50岁，专科(kē)及以上食品科(kē)學(xué)和工程學(xué)历，5年以上大中型肉类调理(lǐ)品研发工作经验。
技术人员
5
不限
面议
职责描述：
技术人员年龄45岁以下身體(tǐ)健康男女不限 要求：专科(kē)及以上學(xué)历或有(yǒu)3年以上相关工作经历
我们的产品
活牛进场严格按照检验流程操作，对所有(yǒu)肉牛进场前进行血清检测瘦肉精，合格后进入待宰圈静养，静养后进行屠宰。屠宰过程全部按照清真工艺要求和屠宰操作规程进行，所有(yǒu)牛肉产品检测合格后才准出厂。
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